寫簡歷的8大雷區
日期:2020-04-05 瀏覽

1、花花綠綠的簡歷排版

如果你的簡歷是五顏六色,花花綠綠的,那么可能第一時間會被HR在心里pass了,因為但凡有點工作經驗的都知道,無論是簡歷還是ppt,最忌諱的就是顏色很繁雜,讓人看不下去。

建議:簡歷要使用統一色調,設計要簡約大氣。不會排版就別勉強自己了,下載別人設計的就好。

2、隨意到毫無形象的照片

在求職中,照片真的不是必填項,空著絕對沒有關系!一些表情夸張的、搔首弄姿的、姿勢詭異的、妝容浮夸的個人照片,以及不知所云的、讓人無語的圖片,只會讓HR忍不住快速關掉你的簡歷。

長相不好看或者特別不上相的就別放個人的照片了。不是顏控,是第一印象容易讓簡歷審核人員對簡歷中的其他內容(比如實習經歷等)產生偏見,而且有很多崗位是要求形象氣質的(尤其市場、營銷、前臺等崗位),因為照片不好看被認為不符合崗位要求的并不少。

建議:上傳個人證件照,或者稍微正式一些的生活照。

3、在簡歷里用假名

例如閃飄飄、軒如夢、晴嵐......一看就是假名。但是,求個職名字有什么好隱瞞的?這種要么是騎驢找馬,不想被現在的東家認出來;要么就是中二病。不管哪一種給HR的印象都不太好。

建議:老老實實用真名就好。

4、一打開全是亂碼的簡歷

word版本的簡歷中的字很容易錯亂,可能你本來把簡歷設計得規規整整,但HR用手機打開后就糊成一團了,自己就吃過這樣的虧,發給對方word版本的簡歷后,反饋說打開后簡歷上面的字全錯亂了。

建議:把word導出成pdf版本。

5、以“我的簡歷”命名的簡歷

只要是大一點的公司發招聘JD,一般每天HR都能收到幾十上百封簡歷,如果自己的簡歷命名不夠明確,就很容易讓HR忽略或者放進垃圾箱,白忙一場,所以投遞簡歷前請規范下自己的格式。

建議:以“姓名+求職崗位+聯系方式”的形式命名簡歷。

6、寫成了流水賬的簡歷

有的人把自己做過什么崗位、什么事情一個一個全部列在簡歷上,生怕湊不夠字數似的。但關鍵是,這些長篇大論對于HR而言大部分都是廢話。

建議:用數據說話,強調自己的成就,比方網頁響應時間從100毫秒降到20毫秒,用戶從一百萬增長到500萬。

7、失效的作品鏈接

發作品給云盤地址,或是文檔里面附上的作品鏈接沒辦法復制或打開遇到一些需要發作品的崗位,應聘者直接丟個云盤地址,讓HR自己去下載查閱,如果是文字類的還好,要是方案類型或視頻類型,這個下載速度黃花菜都涼了,如果簡歷數量比較多,真的沒有這個耐心去等下載完成。另外一種是簡歷里面附帶作品鏈接,但是給的是PDF文檔或圖片格式,鏈接無法復制的,第一印象就減分了,有些HR會主動再去找應聘者那些鏈接,如果你回復不及時,基本上也是在被篩的邊緣了。

建議:把作品打包分類整理好,隨著簡歷一起作為附件發出去,盡量不要發那些下載需要時間或是開通會員、下載軟件才能下載的。

8、有錯別字、病句

給HR的感覺就是:這個人連簡歷這么重要的東西都能寫錯別字,以后真上崗工作了指不定要捅多大婁子出來,危險系數太高了,不能要不能要~

建議:投簡歷之前多檢查幾遍。

簡歷一定要避免以上8個雷區。

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