更新時間:2020-04-04
洪先生
| 53歲| 碩士| 5-10年工作經驗 |已婚 |管理科學與工程類
戶籍:吉林省延邊州延吉市
現居住:吉林省延邊州延吉市
求職意向
期望職位:客服經理/主管
期望行業:計算機軟件/硬件
期望薪資:3千~5千/月|想在吉林/延邊/延吉市工作
求職狀態:我目前已離職,可快速到崗
139****9783
獲取聯系方式
自我描述
本人的性格屬于誠實穩重,善于思考的類型。由于長期在外企、多個部門的工作經歷,故此學到并積累了不少的工作經驗,對企業的全方位管理特別是財務管理方面有著比較深刻理解。在江蘇韓泰工作期間,曾兩次被派往韓國學習,對國外一些先進的企業管理理念也有著比較深刻的感悟。并于2006年獲得香港公開大學工商管理碩士學位。曾經在韓國三星集團所屬的中外合資企業任管理部次長兼財務經理等職務。跟隨國內投資界名師學習過專業的金融投機理論,對金融證券投資、投機交易及交易風險控制管理有比較深層次的理解及經驗,通過了證券從業資格考試。在工作上力求更好是本人的一貫作風。如果您注重的是豐富的工作經驗,本人將是您最好的選擇之一。
教育經歷
1991-7 至 1993-7
[2年]
大專|延邊職業技術學院|工商會計
工作經歷(TA工作了22年11個月,共做了6份工作)
1994-4 至 1996-10
[2年6個月]
成本會計|廣州進道集裝箱有限公司
工作職責:成本全過程(從材料成本到產成品成本)的核算、分析及核算方法的設計等。
1996-10 至 1999-12
[3年2個月]
總會計師助理|江蘇韓泰輪胎有限公司
工作職責:韓泰輪胎”的母公司“韓國輪胎”是韓國第一、世界第十大輪胎制造公司。在此公司工作期間,本人的工作除一般會計以外,還有協助協調中、外方高層的工作,協助總會計師(韓方董事)的日常工作。多次化解中、外方之間的誤解,避免了雙方的矛盾激化,為國營企業轉變為合資公司的順利過渡做了一些工作。并在1997年兩次被派往韓國總部學習。此間,本人在除財務以外的其他管理(如:人事總務、采購等)方面積累了一定的工作經驗。
2000-3 至 2007-11
[7年8個月]
管理部次長,財務科長,營業管理科長。|廣東星浦鋼材加工有限公司
工作職責:“星浦公司”是韓國三星集團、浦項制鐵與中國的合資公司。在此公司本人曾成功的進行了上千萬美元融資及其運作,并順利的領導進行了各項財務核算。2002年4月任企劃科長時準確的預測到中國政府將對進口鋼材采取措施,并提請公司采取相應措施。以達到公司利潤的最大化。另外2003年-2006年期間還曾經協助地方經貿部門進行招商引資工作。對政府部門的工作有一定的了解。
2007-12 至 2012-2
[4年2個月]
運營總監|佛山市順德區新佑食品有限公司
工作職責:負責公司財務、會計的全盤工作以及銷售工作。
2012-10 至 2017-3
[4年5個月]
投資運營管理|小型私募投資
工作職責:小型私募投資的技術分析,交易指導,風險控制。另:指導一些中小企業利用期貨套期保值。2015年7月起任職于吉林省吉貴投資有限公司任分析師一職。
2017-7 至 2018-7
[1年]
財務經理|延邊恒達商務服務有限公司
工作職責:根據集團發展戰略規劃,制定財務工作規劃,明確集團財務系統的核心能力目標,職能、組織架構和階段工作計劃;基于財務核算與會計管理原理編制財務運營分析報告,為公司經營決策提供依據與建議;建立高效運營的事業部財務授權、風險、交易與稽查體系,規范流程與制度,形成完善的財務內控管理體系;建立規范的事業部的資金計劃、收、支、存管理體系,實現高效的資金調配與資金監管。
培訓經歷
2001-7 至 2001-7
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人力資源管理|深圳市行天企業管理策劃有限公司
培訓內容:
0-0 至 0-0
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社內講師培訓|韓國三星集團中國總部
培訓內容:
0-0 至 0-0
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中層干部領導力培訓|韓國三星集團中國總部
培訓內容:
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